Accountmanager buitendienst MKB (Starterscoach KZM)

Krijg jij energie om nieuw verkooptalent te laten groeien en ontwikkelen tot topverkopers? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ben jij na het lezen enthousiast geworden? Neem contact op met michel.van.zadelhoff op vattenfall punt nl

Solliciteren

Functieomschrijving

Wat ga je doen? Je begeleidt de nieuwe medewerkers van Vattenfall Sales Force in de eerste acht weken van het starterstraject. Het totale starterstraject duurt 20 weken en na acht weken zorg jij ervoor dat de energieadviseur van de Klein Zakelijk Markt voldoende bekwaam is om zelfstandig klanten te benaderen en de hierbij behorende targets te realiseren.

Je doet dit door een goed contact met de nieuwe medewerker te verkrijgen zodat je een vertrouwensband op bouwt. Je creëert een veilige leeromgeving waardoor de nieuwe medewerker kan groeien. Je coacht op wat er goed gaat en zoekt met de medewerker waar het beter kan. Jouw enthousiasme, interesse en communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat de starter deze groei kan doormaken. Je verzorgt de basis- en salestrainingen op onze vestiging in Weesp en oefent hier met de nieuwe medewerker. In het veld, daar waar het gebeurt, verzorg je de coaching-on-the-job. Jouw observaties leg je vast in het Ontwikkel Plan, zodat de leidinggevende (de teamcoördinator) na acht weken een goed beeld heeft om de nieuwe medewerker verder te ontwikkelen.

Je bent de contactpersoon tussen het veld en de vestiging. Je deelt met zowel je teamleider als teamcoördinator je ervaringen over de medewerker. Samen met de teamleider bespreek je of de nieuwe medewerker voldoende potentie en groei laat zien om daadwerkelijk Vattenfall-energieadviseur te worden. Je houdt daarna nog even de vinger aan de pols bij de teamcoördinator en de (inmiddels ex) starter.

Functie eisen

  • MBO+ of HBO werk en denkniveau;
  • Ervaring in het coachen van mensen;
  • Ervaring met het geven van trainingen voor groepen;
  • Ervaring in de sales is een pre.

Functie specifieke competenties

  • Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden;
  • Empatisch vermogen;
  • Goede luisteraar;
  • Onderzoekend vermogen;
  • Kennis van situationeel leiding geven;
  • Gevoel voor humor.

Kerncompetenties

Je gedraagt je naar de waarden van Vattenfall:

  • Open: We vertrouwen en respecteren elkaar en zijn open naar elkaar toe. Samen maken wij het beter.
  • Actief: We nemen verantwoordelijkheid voor onze (eigen) doelen. Wij gaan ervoor.
  • Positief: We zien mogelijkheden, zijn enthousiast en positief. Wij zien altijd kansen.
  • Veilig: We creëren een veilig gevoel voor onszelf, onze collega's en onze klanten. Wij zorgen goed voor elkaar.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris en 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag.
  • Laptop en telefoon van de zaak. Reiskostenvergoeding van € 0,19 per km.
  • Een contract via Easyworx.

Solliciteer voor deze functie

pdf, odt, doc en docx documenten zijn toegestaan