Inhouse Recruiter easyworx voor Vattenfall

Solliciteren

Doel van de functie

De inhouse recruiter voor Vattenfall Sales Force is verantwoordelijk voor het werven en selecteren van buitendienst vertegenwoordigers en accountmanagers. Daarnaast worden ook de overige openstaande vacatures geworven. Dit doet hij / zij door middel van het actief benaderen van kandidaten via de diverse boards, door eigen wervingen en door out-of-the-box te denken. Daarnaast worden alle kandidaten gekwalificeerd. Hierbij streeft de recruiter continu naar de best mogelijke match in aangenomen kandidaten. Om hiertoe te komen stelt de recruiter in samenwerking met de teamleider een plan van aanpak op waar vanuit wordt gewerkt. Op geregelde momenten evalueert de recruiter het plan op basis van de resultaten en stelt dit bij naar aanleiding van de nieuwe ideeën die uit dit gesprek voortkomen. Door de nauwe samenwerking met de teamleider krijgt de recruiter telkens de actuele behoefte. Het team start wekelijks met de weekstart waarin de weekplanning wordt doorgenomen. De recruiter werkt met een maandtarget.

Resultaatgebieden

  • Resultaat - De recruiter searcht naar geschikte kandidaten op basis van de functieprofielen van Vattenfall Sales Force en herschrijft deze naar pakkende teksten indien nodig. De recruiter doet de eerste screening en voert telefonische intakegesprekken met sollicitanten. Vervolgens plant deze de sollicitatiegesprekken bij de teamleiders in.
  • Doelstelling - De recruiter werkt met individuele- en teamdoelstellingen op zowel dag-, week- als maandniveau.
  • Actief - De recruiter stelt een plan van aanpak op voor een bepaalde periode waarin deze de resultaten van afgelopen periode gebruikt ter evaluatie en acties beschrijft om de komende periode de juiste kandidaten te werven.
  • Samenwerking - De recruiter is sparringpartner voor de teamleider van Vattenfall en bespreekt het plan van aanpak met de teamleider. Hij/zij laat deze meedenken in strategieën en nieuwe kansen en ideeën om de juiste kandidaten te vinden. De recruiter vult op basis van dit gesprek het plan van aanpak aan. De recruiter denkt in het easyworx-team actief mee over nieuwe strategieën en acties om potentiële kandidaten te werven.

Functie-eisen

  • Minimaal 2 jaar werkervaring in Recruitment, bij voorkeur binnen de direct sales;
  • MBO-4 werk en denkniveau;
  • Affiniteit met sales is een pré;
  • Beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Minimaal 32 - 40 uur per week beschikbaar;
  • Woonachtig in een straal van 30 km rondom Weesp.

Functie specifieke competenties

  • Resultaatgerichtheid - Concrete en gerichte acties ondernemen om de doelstellingen te behalen of te overstijgen.
  • Communicatie - Op een juiste manier feedback geven en ontvangen, doorvragen bij onduidelijkheden, luisteren en doorvragen teneinde aannames voorkomen.
  • Commercieel vermogen - Denken en handelen vanuit kansen in de markt en deze op de juiste commerciële waarde schatten. Klantgericht handelen en de juiste relaties aangaan.
  • Initiatief - Kansen creëren of problemen signaleren en ernaar handelen zonder af te wachten.
  • Klantgerichtheid - De wensen en behoeften van de onze klant Vattenfall onderzoeken en hiernaar handelen, rekening houden met de kosten en baten voor de eigen organisatie.
  • Overtuigingskracht - Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren.

Kerncompetenties

Je draagt de waarden van easyworx en Vattenfall uit:

  • Open - We vertrouwen en respecteren elkaar en zijn open naar elkaar toe. Samen maken wij het beter;
  • Actief - We nemen verantwoordelijkheid voor onze (eigen) doelen. Wij gaan ervoor;
  • Positief - We zien mogelijkheden, zijn enthousiast en positief. Wij zien altijd kansen;
  • Veilig - We creëren een veilig gevoel voor onszelf, onze collega's en onze klanten. Wij zorgen goed voor elkaar.

Lijkt dit je wat?

We zien jouw sollicitatie met motivatie verzegeld van jouw curriculum vitae graag tegemoet via b.meijer op easyworx punt nl.

Contactpersoon en informatie

Bob Meijer, Teamleider Recruitment

Telefoon 0621595556


Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!


Solliciteer voor deze functie

pdf, odt, doc en docx documenten zijn toegestaan